SAGEDECK · 先贤方法库
先贤方法库
查方法，读证据，调参数，把问题放回具体条件里。
理解人的方法 · 41 份学习内容与实验 →人格、动机、关系、职业与行为证据
257 个条目
经营分析
12 个条目红黄绿状态复盘
RAG Status Review
哪些目标按统一规则正常、预警或偏离，下一步由谁处理？
阅读方法单一事实来源
Single Source of Truth
同一业务事实由哪个 owner、定义、粒度和来源负责？
阅读方法预算差异分析
Budget-to-Actual Variance Analysis
实际与基线的差异由哪些可复算因素贡献？
阅读方法单位经济
Unit Economics
每个可定义业务单位的增量经济是否成立，现金何时回收？
阅读方法盈亏平衡
Break-Even and Sensitivity Analysis
销量、价格或成本变化到什么边界时开始盈利或失效？
阅读方法库龄分析
Inventory Aging Analysis
哪些库存因年龄、保质期或动销表现需要促销、退供或减值处理？
阅读方法存货周转
Inventory Turnover Analysis
库存以多快速度被销售/消耗，变化来自结构还是经营效率？
阅读方法经常性收入变动分析（MRR／ARR）
Recurring Revenue Movement Analysis
期初到期末的经常性收入变化，由新客、扩张、回流、缩减和流失各贡献多少？
阅读方法40 法则
Rule of 40
在明确增长率和利润率口径下，公司增长与盈利组合处于什么位置？
阅读方法总拥有成本
Total Cost of Ownership Analysis
比较购买、实施、运行和退出的总体成本，避免只看报价。
阅读方法需求与供给预测
Demand and Supply Forecasting
在给定期限内估计需求与供给范围，支持资源计划。
阅读方法指标驱动树
KPI Driver Tree Analysis
将结果拆成可观测输入，定位差异和可控制部分。
阅读方法需求与产品
25 个条目新市场创造型产品（MIP）
Market-Initiating Product
通过解决尚未被良好解决的生活问题，打开新的消费市场。
阅读方法概念—性能平衡理论（C/P）
Concept–Performance Balance Theory
同时检查首次购买的吸引力与购买后的满意，定位产品短板。
阅读方法未满足需求理论（梅澤体系）
Unfulfilled Needs Theory
优先识别用户很想完成、现有办法又不能充分满足的需求。
阅读方法需求层级与目的—手段分析（Be–Do–Have）
Be–Do–Have Needs Hierarchy and Means–End Analysis
从想要的物品，追到行为目的和更高层的生活目标，扩展创新空间。
阅读方法关键需求法
Key Needs Method
把强烈、未满足的生活需求转成可开发的产品概念。
阅读方法产品概念公式与新类别命名
Product Concept Formula and New Category Naming
让团队说清“给用户什么利益、靠什么实现、用户把它认作什么”。
阅读方法概念评估研究（CAS）
Concept Assessment Study
从现有生活办法中的障碍，找到仍未满足的需求。
阅读方法因果—对立关系分析
Causal and Oppositional Relationship Analysis
整理行为、问题、原因和冲突，找到产品可解决的具体障碍。
阅读方法手段—目的链模型
Means–End Chain Model
解释产品属性如何经由使用后果，连接到个人价值。
阅读方法阶梯式访谈
Laddering Interview
通过受访者自己的表达，收集属性到后果、价值之间的联系。
阅读方法为什么—如何阶梯法
Why–How Laddering
在抽象目标和具体方案之间移动，找到既有意义、又可行动的问题层级。
阅读方法待完成任务理论（JTBD）
Jobs to Be Done
解释人在特定处境中为什么采用某种解决办法，以获得期望的进展。
阅读方法五个为什么
Five Whys
从故障或偏差症状追到可处理的原因，防止再次发生。
阅读方法结果导向创新（ODI）
Outcome-Driven Innovation
把用户任务写成可衡量结果，用调查选择重要但没有被满足的机会。
阅读方法情境调查
Contextual Inquiry
在实际使用环境中理解任务、约束、变通办法和未说出的困难。
阅读方法概念测试
Concept Testing
在大量研发和生产前，检验目标人群能否理解承诺、是否重视利益、是否愿意作出选择。
阅读方法货架测试与虚拟货架研究
Shelf Testing and Virtual Shelf Research
在竞争、陈列和购物条件中检验包装可见性、理解及选择。
阅读方法交叉购买分析与购买重叠规律
Cross-Purchase Analysis and the Duplication of Purchase Law
识别实际共享顾客的品牌或品类，检验人为分类是否符合购买行为。
阅读方法产品使用测试
Product Usage Testing
判断真实使用能否兑现概念承诺，以及相对现有方案的性能差异。
阅读方法习惯回路
Habit Loop
解释重复行为的触发、惯常行动和回报，为行为设计提出假设。
阅读方法关键事件技术
Critical Incident Technique
用具体成功／失败事件减少“我通常觉得”的笼统回忆。
阅读方法研究型用户画像
Research-Based Personas
让团队围绕相近目标、行为和约束设计，减少“用户是谁”的随意想象。
阅读方法问卷调查
Survey Research
在明确总体和量表下，估计需求、态度或行为分布。
阅读方法客户旅程映射
Customer Journey Mapping
定位用户在完成一个目标过程中的接触点、断点与机会。
阅读方法陈述与行为交叉核对
User-Statement and Behavioral Evidence Triangulation
避免社媒流行、口头表扬或团队偏好替代真实使用需求。
阅读方法增长营销
20 个条目北极星指标框架
North Star Metric Framework
哪个结果指标能持续反映客户获得核心价值，并由哪些输入指标驱动？
阅读方法基于账户的营销（ABM）
Account-Based Marketing
哪些高价值账户值得协同销售进行定制化获取与经营？
阅读方法转化漏斗
Conversion Funnel Analysis
同一用户 cohort 在哪个阶段流失最严重？
阅读方法资源配置矩阵（价值、成本与效率）
Resource Allocation Matrix: Value, Cost, and Efficiency
把规模、成本、效率或回报放在一起，形成加投、维持、改善、退出的候选动作。
阅读方法同期群分析
Cohort Retention and Repurchase Analysis
不同进入批次在相同观察期内的留存或复购有何差异？
阅读方法季度业务回顾与客户健康评分
Quarterly Business Review and Customer Health Scoring
哪些账户存在续费/扩张风险，哪些信号真正与结果相关？
阅读方法A/B 随机对照测试
A/B Testing
一个可随机分配的改动是否带来可信增量且未伤害护栏？
阅读方法病毒传播系数
Viral Coefficient
现有用户每个传播周期能带来多少有效且留存的新用户？
阅读方法声量份额与净情绪指标
Share of Voice and Net Sentiment
在固定监测集合中，品牌可见度和情绪质量如何变化？
阅读方法市场机会缺口评估
Market Opportunity Gap Assessment
已有供给与目标情境之间有什么可验证的缺口，值得进一步调查？
阅读方法净推荐值（NPS）
Net Promoter Score
跟踪客户推荐倾向，并用后续访谈识别改善线索。
阅读方法RFM 客户分群
Recency–Frequency–Monetary Analysis
按近期购买、频次和金额识别客户经营的不同状态。
阅读方法产品驱动增长
Product-Led Growth
让用户直接体验价值，推动获客、激活、留存和账户扩张。
阅读方法跨越鸿沟
Crossing the Chasm
解释颠覆性技术从早期采用者进入务实主流市场的营销难题。
阅读方法客户进入与扩展策略
Land and Expand
先解决一个明确问题，再以已实现的价值扩展用量或新业务。
阅读方法海盗指标框架（AARRR）
Pirate Metrics: AARRR
按获客、激活、留存、推荐和收入检查增长过程。
阅读方法首次价值体验与激活事件
First Value Experience and Activation Events
找出用户首次获得实际价值的时刻，改进新用户引导。
阅读方法分层套餐、阶梯计价与批量定价
Tiered Packages, Graduated Pricing, and Volume Pricing
匹配不同需求和使用强度，平衡客户可理解性与收入。
阅读方法市场与客户细分
Market and Customer Segmentation
识别需求与响应存在差异、且能分别服务的人群。
阅读方法常用经营指标字典
Business Metrics Glossary
先统一定义、分母与观察期，让方法中的计算可比较。
阅读方法组织战略
22 个条目阶段—关卡流程
Stage-Gate
按证据成熟度决定项目是否继续，并分阶段承诺资金与人员。
阅读方法创新项目组合管理
Innovation Portfolio Management
让不同周期、风险和战略目的的项目，共同适配有限资源。
阅读方法品牌经理制
Brand Management System
让一个角色持续对某个品牌的问题、计划和跨部门执行负责。
阅读方法团队心理安全与学习行为
Team Psychological Safety and Learning Behavior
使团队能够提出问题、求助、报告错误并据此学习。
阅读方法战略活动系统与配称
Activity Systems and Strategic Fit
让产品、渠道、供应和组织的选择相互支持，形成整体竞争优势。
阅读方法长尾理论
The Long Tail
理解分销和发现成本下降后，分散的小众需求为何可能被聚合服务。
阅读方法BCG 增长—份额矩阵
BCG Growth-Share Matrix
在统一市场边界下，各业务单元的增长、相对份额和现金角色如何？
阅读方法产品—市场匹配
Product–Market Fit
明确细分市场是否持续获得足够强的产品价值？
阅读方法PEST 宏观环境分析
PEST Analysis
哪些外部变化会通过什么机制影响业务，何时触发动作？
阅读方法战略屋图示
Strategy House Diagram
目标、选择性支柱、举措和能力之间能否形成可追溯因果结构？
阅读方法目标与关键结果（OKR）
Objectives and Key Results
本周期希望改变什么，以及哪些可验证结果证明改变发生？
阅读方法零基预算
Zero-Based Budgeting
哪些活动和服务水平值得从零重新获得预算？
阅读方法跨职能成果团队
Cross-Functional Outcome Team
稳定跨职能团队是否拥有围绕一个结果闭环交付的能力与权限？
阅读方法产品与业务路线图
Product and Business Roadmapping
哪些结果、里程碑和依赖需要在什么时间窗口内协调？
阅读方法风险概率—影响评估
Risk Probability–Impact Assessment
哪些不确定性会影响目标，应如何按统一尺度优先应对？
阅读方法转换成本与锁定效应
Switching Costs and Lock-In
分析更换方案时的学习、迁移、合同及兼容代价如何影响选择。
阅读方法产品与功能退役评估
Product and Feature Sunsetting Assessment
停止价值不足且持续占用资源的功能。
阅读方法竞品与标杆分析
Competitive Benchmarking
识别相对差异及可执行的改进问题。
阅读方法价值链分析
Value Chain Analysis
将企业活动与客户价值、成本和差异化连接。
阅读方法SWOT 分析
SWOT Analysis
把内部能力与外部环境放在一起，形成战略问题。
阅读方法商业模式画布
Business Model Canvas
检查如何为谁创造、交付并获取价值，以及各部分是否一致。
阅读方法远程会议与协作检查表
Remote Meeting and Collaboration Checklist
让一对一与团队会议有明确目的、参与和行动结果。
阅读方法物理
13 个条目活化能
Activation Energy
先付过路费，好事才会发生
阅读方法守恒律
Conservation Laws
对称决定什么守恒，得失在别处兑现
阅读方法临界质量
Critical Mass
差一个中子，是熄灭还是燎原
阅读方法熵
Entropy
无序是默认，秩序要持续付费
阅读方法第一性原理
First Principles Thinking
拆到不能再拆，再重新搭
阅读方法参照系
Frame of Reference
先问对方站在哪，再争论谁对
阅读方法摩擦力
Friction
看不见的阻力，决定一切行动的成本
阅读方法半衰期
Half-Life
量出减半的时间，就知道还剩多少
阅读方法惯性
Inertia
静者恒静，动者恒动
阅读方法杠杆
Leverage
找对支点，一分力换十分结果
阅读方法相变
Phase Transition
量变攒到阈值，状态突然翻转
阅读方法共振
Resonance
频率对上，小力也能撼动大楼
阅读方法速度与速率
Velocity vs Speed
速率只管快慢，速度还管方向
阅读方法生物
15 个条目适应
Adaptation
每次适应都是一组权衡
阅读方法细胞凋亡
Apoptosis
主动死去的细胞，换来整体的活
阅读方法高成本信号
Costly Signaling
代价越贵，信号越可信
阅读方法生态位
Ecological Niche
不争最强，只占没人能抢的那一格
阅读方法合作的进化
The Evolution of Cooperation
一次性博弈出背叛，重复博弈出合作
阅读方法进化军备竞赛
Evolutionary Arms Race
你跑得更快，只因对手也在跑
阅读方法蜂群决策
Hive Mind
没有领导，也能选出最好的家
阅读方法内稳态
Homeostasis
把内环境锁进窄区间，才有行动自由
阅读方法入侵物种
Invasive Species
没有天敌，扩张就没有刹车
阅读方法关键种
Keystone Species
数量不多，抽掉它系统就塌
阅读方法克莱伯定律
Kleiber's Law
体重涨二十五万倍，耗能只涨一万倍
阅读方法自然选择
Natural Selection
变异随机，选择不随机
阅读方法红皇后效应
Red Queen Effect
拼命奔跑，只为留在原地
阅读方法共生
Symbiosis
代价落在谁头上，关系就叫什么
阅读方法营养级联
Trophic Cascade
捕食者在，世界才是绿的
阅读方法经济
17 个条目帕累托分析
Pareto Analysis
哪些少数实体贡献了大部分结果或问题？
阅读方法网络效应分析
Network Effects Analysis
判断更多参与者是否提升其他参与者获得的价值。
阅读方法套利
Arbitrage
同物不同价，价差就是利润
阅读方法比较优势
Comparative Advantage
处处不如人，也能靠分工双赢
阅读方法复利
Compound Interest
前期无聊，后期吓人的指数曲线
阅读方法创造性破坏
Creative Destruction
利润是靶心，新组合是子弹
阅读方法边际递减
Diminishing Returns
第二碗饭，永远不如第一碗香
阅读方法分工
Division of Labor
拆得越细，做得越快，直到市场装不下
阅读方法规模效应
Economies of Scale
摊薄固定成本，也摊出官僚病
阅读方法外部性
Externalities
收益自己拿，代价别人付
阅读方法激励
Incentives
给我看激励，我给你看结果
阅读方法安全边际
Margin of Safety
为无知和运气，留出缓冲
阅读方法护城河
Economic Moat
什么样的利润别人抢不走
阅读方法纳什均衡
Nash Equilibrium
谁先变招谁吃亏，但结果未必最好
阅读方法机会成本
Opportunity Cost
成本不是你付的钱，是你放弃的路
阅读方法委托代理
Principal-Agent Problem
花别人的钱，办自己的事
阅读方法供需
Supply and Demand
价格是信号灯，扭曲在别处付账
阅读方法博弈
14 个条目逆向归纳
Backward Induction
想赢当下，先看终点
阅读方法谈判底线
BATNA
你有多少退路，就有多少话语权
阅读方法胆小鬼博弈
Chicken Game
谁先眨眼谁输，都不眨眼更惨
阅读方法可信承诺
Credible Commitment
堵死自己的退路，才有人信你
阅读方法柠檬市场
Market for Lemons
买家怕被坑，好东西先走了
阅读方法机制设计
Mechanism Design
不是教人诚实，是让说真话最划算
阅读方法混合策略
Mixed Strategy
被人看穿，比选错更糟
阅读方法囚徒困境
Prisoner's Dilemma
人人聪明，结果集体吃亏
阅读方法谢林点
Schelling Point
没法商量，也能想到同一个地方
阅读方法猎鹿博弈
Stag Hunt
大家都想赢，只差一个敢先上
阅读方法公地悲剧
Tragedy of the Commons
人人多占一点，大家一起吃光
阅读方法最后通牒博弈
Ultimatum Game
白拿的钱，人们也会不要
阅读方法赢家诅咒
Winner's Curse
拍到手的那一刻，你多半已经亏了
阅读方法零和与正和
Zero-Sum vs Positive-Sum
蛋糕能做大，就别只盯着切
阅读方法心理
21 个条目锚定与调整启发式
Anchoring and Adjustment Heuristic
说明初始参照值可能影响后续判断，并提醒研究者控制呈现顺序。
阅读方法权威服从
Authority Bias
白大褂一穿，判断就下线
阅读方法易得性偏差
Availability Heuristic
越容易想起的事，越被你高估
阅读方法条件反射
Classical Conditioning
铃声一响，身体先于头脑反应
阅读方法认知失调
Cognitive Dissonance
行为不认错，信念来兜底
阅读方法承诺一致性
Commitment and Consistency
小承诺会自己长大
阅读方法确认偏误
Confirmation Bias
先有结论，再找证据，越找越信
阅读方法达克效应
Dunning-Kruger Effect
看不见自己的不行，正是不行的一部分
阅读方法心流
Flow (psychology)
难度调到刚好够不着，人才会忘我
阅读方法基本归因错误
Fundamental Attribution Error
看别人怪人格，看自己怪处境
阅读方法团体迷思
Groupthink
会议室越和谐，决定越危险
阅读方法享乐适应
Hedonic Treadmill
跑得再快，幸福还在原地
阅读方法损失厌恶
Loss Aversion
亏 1 元的痛，约是赚 1 元乐的两倍
阅读方法需求层次
Maslow's Hierarchy of Needs
先吃饱，再谈自我实现
阅读方法规划谬误
Planning Fallacy
低估是常态，历史分布是解药
阅读方法互惠
Reciprocation
白给的东西，标价在人情里
阅读方法均值回归
Regression to the Mean
极端之后是平均，别把回归当效果
阅读方法稀缺心理
Scarcity Principle
越少越想要，快失去时最想要
阅读方法六顶思考帽
Six Thinking Hats
一次只戴一顶帽，全员朝同一个方向想
阅读方法社会认同
Social Proof
拿不准时，看别人怎么做
阅读方法幸存者偏差
Survivorship Bias
弹孔该补在没有弹孔的地方
阅读方法系统
16 个条目蝴蝶效应
Butterfly Effect
微小差异，被时间放大成不同命运
阅读方法级联失效
Cascading Failure
一个部件倒下，整个系统陪葬
阅读方法复杂适应系统
Complex Adaptive Systems
主体会学习，系统就不再是机器
阅读方法涌现
Emergence
单个无知，群体聪明
阅读方法反馈回路
Feedback Loops
增强回路滚雪球，调节回路找稳定
阅读方法古德哈特定律
Goodhart's Law
指标一旦成为目标，就不再是好指标
阅读方法杠杆点
Leverage Points
改参数不如改规则，改规则不如改目标
阅读方法增长极限
Limits to Growth
增长撞上约束时，踩油门只会撞得更狠
阅读方法路径依赖
Path Dependence
历史的小事件，锁死大格局
阅读方法韧性
Resilience
扛得住打击，还能恢复原状
阅读方法S曲线
S-Curve
在第一曲线到顶前，启动第二曲线
阅读方法第二层思维
Second-Order Thinking
每个决策都有下游，多问一句然后呢
阅读方法自组织
Self-Organization
别下指令，去设计规则
阅读方法冗余
Slack
留一点松弛，系统才扛得住意外
阅读方法存量与流量
Stocks and Flows
看水位，别只盯水龙头
阅读方法约束理论
Theory of Constraints
整条链的速度，等于最慢的那一环
阅读方法战略
18 个条目反脆弱
Antifragile
比坚韧更进一步：从波动中受益
阅读方法杠铃策略
Barbell Strategy
九成极稳，一成极险，不碰中间
阅读方法贝叶斯更新
Bayesian Updating
新证据按比例修正旧信念
阅读方法黑天鹅
Black Swan
极不可能，影响巨大，事后必被解释
阅读方法蓝海战略
Blue Ocean Strategy
不抢存量，去造没有对手的新市场
阅读方法能力圈
Circle of Competence
圈多大不重要，边界在哪才重要
阅读方法颠覆式创新
Disruptive Innovation
从低端起步，爬升后反噬主流
阅读方法期望值思维
Expected Value
别问会不会赢，问平均能赢多少
阅读方法飞轮效应
Flywheel Effect
没有奇迹，只有一圈一圈地推
阅读方法汉隆剃刀
Hanlon's Razor
能用愚蠢解释的，就别归因于恶意
阅读方法反过来想
Inversion
别想怎么成功，先想怎么必败
阅读方法地图不是疆域
Map Is Not the Territory
地图有用，正因为它省略了疆域
阅读方法奥卡姆剃刀
Occam's Razor
如无必要，勿增实体
阅读方法OODA循环
OODA Loop
速度不是跑得快，是循环转得快
阅读方法选择权
Optionality
损失封顶，收益敞开，小钱买大可能
阅读方法事前验尸
Pre-Mortem
开工前，先给项目写一份验尸报告
阅读方法风险共担
Skin in the Game
自己下注的人，话才可信
阅读方法战略即取舍
Strategy as Trade-offs
战略的本质是决定不做什么
阅读方法人格与个体差异
40 个条目MBTI／迈尔斯—布里格斯类型指标
Myers-Briggs Type Indicator
从已授权素材判断这个人更接近哪组偏好与类型，给出主判断、逐维证据和反例。
阅读方法16Personalities／NERIS
16Personalities NERIS Framework
如何理解我在这个网站得到的结果？
阅读方法大五人格／BFI-2
Big Five and the Big Five Inventory-2
哪些相对稳定的行为倾向值得纳入自我认识？
阅读方法IPIP 开放人格题库与大五标记量表
International Personality Item Pool
若以后开发可分发的自我探索工具，哪条资源路线最开放？
阅读方法HEXACO／HEXACO-PI-R
HEXACO Personality Inventory-Revised
大五之外，如何审慎讨论诚实—谦逊及不同的人格结构？
阅读方法NEO-PI-3
NEO Personality Inventory-3
何时需要受规范管理的细面向人格评估？
阅读方法16PF／卡特尔十六种人格因素问卷
Sixteen Personality Factor Questionnaire
如何区分细分人格因素测量与网络上的十六型标签？
阅读方法CPAI-2／跨文化（中国人）个性测量表
Cross-Cultural Personality Assessment Inventory-2
西方人格工具可能漏掉哪些中国文化语境的人际特征？
阅读方法Everything DiSC／DISC 行为沟通风格
Everything DiSC
团队如何尝试不同的信息呈现与沟通方式？
阅读方法九型人格／RHETI
Enneagram and RHETI
哪些自我叙事假设值得反思，而非当作事实？
阅读方法VIA／品格优势
VIA Character Strengths
哪些积极行为可转化为具体发展行动？
阅读方法CliftonStrengths／克利夫顿优势
CliftonStrengths
如何把偏好的思考与行动方式转化为发展计划？
阅读方法Schwartz 基本价值观／SVS 与 PVQ
Schwartz Basic Human Values
面对多个重要目标，我愿意优先保住什么？
阅读方法自我决定理论／基本心理需要 BPNSFS
Self-Determination Theory and Basic Psychological Needs
一个人不愿行动，是哪些支持条件不足？
阅读方法GSE／一般自我效能感
General Self-Efficacy Scale
我对自己能应对困难的信念，是否需要用行动证据校准？
阅读方法RIASEC／Holland 职业兴趣与 O*NET Interest Profiler
Holland RIASEC and O*NET Interest Profiler
哪些工作活动值得先体验，而不是只看职位名字？
阅读方法工作价值观／Work Values Matcher
Work Values Matcher
我真正重视什么工作条件，哪些条件不能被薪资替代？
阅读方法Career Anchors／职业锚
Career Anchors
职业选择中，我最不愿牺牲的条件是什么？
阅读方法成人依恋／ECR-RS
Experiences in Close Relationships-Relationship Structures
为什么我在不同亲密关系里的反应不同？
阅读方法TEIQue／特质情绪智力
Trait Emotional Intelligence Questionnaire
我怎样看待自己的情绪处理倾向？
阅读方法MSCEIT 2／能力型情绪智力
Mayer-Salovey-Caruso Emotional Intelligence Test 2
什么时候需要正式评估情绪相关任务表现，而非只听自我评价？
阅读方法ERQ／情绪调节问卷
Emotion Regulation Questionnaire
我在某类情境中习惯怎样调节情绪？
阅读方法IRI／人际反应指数量表
Interpersonal Reactivity Index
我理解他人和受到他人情绪影响的方式有什么区别？
阅读方法CQS／文化智力
Cultural Intelligence Scale
跨地区、跨专业或跨文化合作时，哪些能力需要补足？
阅读方法TKI／Thomas–Kilmann 冲突模式
Thomas-Kilmann Conflict Mode Instrument
当前冲突更需要哪种处理方式，而非谁的性格有问题？
阅读方法Belbin／团队角色
Belbin Team Roles
团队缺的是哪种行为贡献，怎样补位？
阅读方法360 度反馈
Multisource 360-Degree Feedback
我与合作伙伴对同一行为的感受在哪里不同？
阅读方法结构化行为与情境访谈
Structured Behavioral and Situational Interviews
这个人是否具备某项真实任务需要的行为能力？
阅读方法工作样本与情境模拟
Work Samples and Simulations
与其猜性格，能否直接看一小段真实任务表现？
阅读方法生命故事访谈／叙事身份
Life Story Interview and Narrative Identity
我怎样理解自己的转折、目标与反复出现的选择？
阅读方法经验采样／日记与情境行为画像
Experience Sampling and Contextual Diaries
我的行为在哪些情境出现变化，是否被一次回忆误导？
阅读方法COM-B／能力、机会与动机
COM-B Model of Behavior
行为没发生，是不会、条件不允许，还是动机与习惯问题？
阅读方法Repertory Grid／个人建构方格
Repertory Grid Technique
同样说“好用”或“可靠”，不同人实际指什么？
阅读方法Empathy Map／同理心地图
Empathy Mapping
我们对用户知道什么，哪些只是团队想象？
阅读方法Hogan／HPI、HDS、MVPI
Hogan HPI, HDS, and MVPI
管理发展中，怎样分别讨论平常表现、压力行为与价值偏好？
阅读方法FIRO-B／基本人际关系取向
Fundamental Interpersonal Relations Orientation-Behavior
我对别人做的，和我希望别人对我做的，哪里不同？
阅读方法Reiss Motivation Profile／16 种基本欲望
Reiss Motivation Profile
为什么同一种奖励或工作条件对不同人吸引力不同？
阅读方法SOCIAL STYLE／社交行为风格
SOCIAL STYLE Model
怎样调整自己的沟通方式，让合作中的信息更容易被理解？
阅读方法Rosenberg Self-Esteem Scale／自尊量表
Rosenberg Self-Esteem Scale
我怎样评价自身价值，是否把一次任务失败扩大成全盘否定？
阅读方法NPD／自恋型人格障碍
Narcissistic Personality Disorder
查清 NPD 与自恋特质的区别，评估论文能支持什么；对具体行为与应对动作给明确结论，或帮助本人准备专业咨询。
阅读方法讲者实践
13 个条目用户、经济与企业价值检查
User, Economic, and Business Value Review
把用户价值、经济价值、企业价值分开。用户觉得好，不自动意味着企业赚钱；当期赚钱，也不自动意味着未来有持续价值。
阅读方法新品成功标准预定义
Upfront New-Product Success Criteria
质疑每个新品各定一个容易达成的目标。举出上架持续 12 个月、进入行业 Top 100 的标准。换包装是否算创新，也要看有无新增场景或区隔。
阅读方法需求稳定性分层
Need Stability Stratification
把较不稳定的表层产品变化，与品类、场景及更底层的人性需求区分。饮料用解渴、愉悦、能量、提神等举例。
阅读方法跨市场与品类历史研究
Cross-Market and Historical Category Research
研究全球曾经成功的产品，也研究其出现时的人群、渠道与社会条件。反对只看到国外有一个产品便认为国内能复制。
阅读方法产品资料库与信息重组
Product Landscape Knowledge Base and Insight Recombination
产品经理为一个概念建立世界观文档，收集全球相关产品，再组合信息、测试概念，以减少直接做成品的成本。
阅读方法暂缓产品概念复查
Deferred Product Concept Review
一些在别处成立、本地时机未到的产品，不必完全丢弃，可留在产品库等待条件变化。
阅读方法新品设计三原则（待核定片段）
Three Principles of New-Product Design — Unverified Fragment
讲者列举三条产品设计原则。可辨内容包括新的需求、特别长的长板，以及价格、成本和供应链的关系。第三条原句残缺。
阅读方法定位到产品要素映射（待核定片段）
Positioning-to-Product Attribute Mapping — Unverified Fragment
先说清是什么品类、为谁、在什么场景、解决什么需求，再决定名字、瓶型、成分和口味。讲到五张牌，但完整名称和第五项不清。
阅读方法单页品牌增长协同计划
One-Page Brand Growth Coordination Plan
把年度增长拆成产品、营销和渠道贡献，再拆成项目，标明主次负责人。
阅读方法好奇心选人与失败学习
Curiosity-Based Selection and Learning from Failure
通过产品兴趣、真实生活观察和比赛等发现人才；鼓励年轻人承担项目、分享失败，并由组织提供支持。
阅读方法AI 辅助研究与现场验证
AI-Assisted Research with Field Verification
讲者认为 AI 可协助资料整理、分析和概念工作，独有现场观察仍重要。已有方法与数据后，更容易把任务交给 AI。
阅读方法研究—设计—组织协同流程
Research–Design–Organization Coordination Process
将需求研究、产品定义与逐阶段资源投入连起来。
阅读方法品牌联想广度与强度检查
Brand Association Breadth and Strength Review
分别检查需求想到品牌、想到品牌联想到利益的范围和强弱。
阅读方法表达图示
11 个条目甘特图与进度时间轴
Gantt Chart and Project Timeline
表达任务起止、进度、负责人和依赖。
阅读方法战略四步流程图
Four-Step Strategy Process Diagram
把现状、分析、选择、实施的工作顺序讲清楚。
阅读方法增量式与动态式规划对照图
Incremental and Dynamic Planning Comparison
比较不同规划方式的假设与调整频率。
阅读方法经营仪表盘与管理摘要
Business Dashboard and Executive Summary
集中展示状态与关键变化。
阅读方法组织结构图与层级树
Organization Chart and Hierarchy Tree
表达汇报、分组和层级关系。
阅读方法条件决策树图示
Decision Tree Diagram
把规则分支或选项路径画清楚。
阅读方法流程与条件分支图
Flowchart and Conditional Branch Diagram
表达流程、判断与异常路径。
阅读方法金字塔与台阶图示
Pyramid and Stair-Step Diagram
表达层级、阶段或比例。
阅读方法旭日图
Sunburst Chart
显示层级分类的组成。
阅读方法冰山图示
Iceberg Diagram
表达表层与下层的比喻关系。
阅读方法通用数据图与信息排版
Data Charts and Information Layouts
按趋势、比较、组成、关系或地理分布展示已有数据。
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